Integrationsmanagement für international tätige Unternehmen bedeutet die Koordination und Integration internationaler bzw. interkultureller Projekte, Prozesse, Teams bis hin zu ganzen Organisationen.
Aufgabe des Integrationsmanagers ist, zwei Unternehmens- und Länderkulturen zusammenzuführen und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Im Zuge der Globalisierung nimmt die Verflechtung von Personen, Organisationen und eben auch Unternehmen ständig zu, und strategische Partnerschaften werden immer wichtiger. Leider gilt gleichzeitig: Je höher der Grad der Verflechtung, desto störanfälliger die Zusammenarbeit, und desto gefährdeter der Erfolg. Ohne intensive und nachhaltige Integrationsarbeit sind insbesondere deutsch-chinesische Kooperationen fast automatisch zum Scheitern verurteilt.
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