Fokus: Interkulturelles Recruiting & HR Management
Gezielte Personalsuche und Teamintegration für deutsch-chinesische Teams und Unternehmen, in Zusammenarbeit mit SAM Headhunting Group A/S (Dänemark) - SAM Headhunting Deutschland, Büro Karlsruhe – Flyer hier als pdf zum Download.
Personal- und Teamentwicklung
Prozesse und Arbeitsabläufe müssen mittel- und langfristig in interkulturellen Teams auf allen Unternehmensebenen bewältigt werden, um den unternehmerischen Erfolg internationaler Zusammenarbeit auf Dauer sicherzustellen.
Erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit von Kollegen und Geschäftspartnern unterschiedlicher Kulturen ist jedoch keine Selbstverständlichkeit. Damit sie auch in einem fremdkulturellen Kontext kommunizieren, handeln und verhandeln zu können, brauchen die Mitarbeiter häufig Unterstützung. Interkulturelle Personal- und Teamentwicklung zielt darauf, die interkulturelle Kompetenz der Führungskräfte und Mitarbeiter zu stärken, und erfolgreiche internationale Teams aufzubauen.
Die Beteiligten werden dabei unterstützt und angeleitet, wie sie Irritationen und Missverständnissen entgegenwirken und langfristig erfolgreich zusammenarbeiten können. Ziel ist dabei weder die einseitige Anpassung an chinesische Verhaltensstandards noch der Aufbau persönlicher Freundschaften um ihrer selbst willen, sondern die langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftspartnern anderen kulturellen Hintergrunds im Sinne der Unternehmensziele.
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