Unsere Kunden sind sich bewusst, wie sensibel und potentiell störanfällig die Zusammenarbeit mit ihren chinesischen Partnern ist. Doch ist ihr Projekt strategisch viel zu wichtig für das Unternehmen, um es dem Risiko auszusetzen, an interkulturellen Unverträglichkeiten oder Missverständnissen zu scheitern. Um ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem nötigen Rüstzeug für ihre deutsch-chinesische Zukunft auszustatten, sollen sie gezielt für die Aufgaben geschult werden, die ihnen in der Zusammenarbeit mit ihren chinesischen Geschäftspartnern und Teamkollegen bevorstehen.
Sie möchten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter intensiv und unter Berücksichtigung der spezifischen Situation Ihres Unternehmens zu folgenden interkulturellen Themen schulen lassen:
- Kommunikation & Verhalten
- Argumentation & Rhetorik
- Verhandlungsführung
- Umgang mit Geschäftspartnern
- Mitarbeiterführung
- Teamarbeit
- Konfliktlösung
- Vorbereitung auf Auslandseinsatz (Expats)
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